HR rešitve za nemoteno delovanje vašega podjetja.

Začasno in stalno zaposlovanje na operativnih delovnih mestih

Začasno zaposlovanje na operativnih delovnih mestih

Prilagodljive rešitve za trg, ki se nenehno spreminja

Če se soočate z izzivi zaradi nepredvidljivih tržnih razmer in nihanj v obsegu dela, je začasno zaposlovanje prilagodljiva in učinkovita rešitev.

Kadar imate začasno potrebo po dodatnem kadru – bodisi zaradi povečanega obsega dela, projektno vezanih nalog ali začasne prekinitve zaposlovanja, ki vam onemogoča širitev lastne ekipe – je začasno zaposlovanje najboljša izbira.

Zajamčene prednosti začasnega zaposlovanja delavcev v sodelovanju z WHC

učinkovito iskanje in selekcija
celovita kadrovska administracija ter obračun plač
enostavnejši procesi onboardinga in offboardinga
strokovna podporа skozi celoten proces
dobro načrtovani stroški
fleksibilnost in prilagodljivost

Kdaj bi se morali odločiti za začasno zaposlovanje delavcev?

Za hitro reševanje kratkoročnih ali srednjeročnih kadrovskih potreb

sezonsko delo
projektne naloge
zamenjava nepredvidene odsotnosti
med nihanji v proizvodnji
kadar podjetje želi nadzorovati stroške dela

STALNO ZAPOSLOVANJE NA OPERATIVNIH DELOVNIH MESTIH

Učinkovita rešitev za stabilno poslovanje

Iskanje in selekcija kadrov je časovno dolgotrajen in zapleten proces, ki vključuje številne izzive. Brez ustreznih izkušenj in strokovnega znanja, lahko hitro postane zahteven in manj učinkovit. Prihranite čas in proces zaupajte strokovnjakom.

Z rekrutacijskim postopkom optimiziramo in pospešujemo proces pridobivanja kadrov, kar vam omogoča, da se osredotočite na uresničevanje svojih poslovnih ciljev.

Prednosti stalnega zaposlovanja delavcev

obsežna mreža kandidatov v vseh panogah
hitri in učinkoviti procesi iskanja in selekcije
dokazane metode in strokovne prakse
dostop do talentianih strokovnjakov
delovna sila prilagojena potrebam vašega podjetja

Naše storitvene komponente

Naša storitev iskanja in selekcije delavcev za zapolnitev operativnih delovnih mest ima modulno strukturo, kar omogoča popolno prilagoditev vašim potrebam. Izbirate lahko med naslednjimi rešitvami:

Celovito iskanje in selekcija kadrov – obsežna storitev, ki zajema vse faze, od iskanja kandidatov do njihove uspešne vključitve v podjetje.
Pregledovanje življenjepisov – hitro, strukturirano in poglobljeno vrednotenje kandidatov glede na zahteve delovnega mesta.
Recruitment process outsourcing (RPO) – specializirana ekipa prevzame vodenje celotnega postopka zaposlovanja.
Analiza in primerjava plač – dostop do natančnih in ažurnih podatkov o tržnih plačah za oblikovanje konkurenčnih in realnih ponudb.

Kdaj bi se morali odločiti za stalno zaposlovanje delavcev?

zapolnjevanje kritičnih delovnih mest
vzpostavljanje novih ekip
pozicije, ki zahtevajo specializirano znanje
iskanje zanesljivih in dolgoročno zavzetih zaposlenih kot del strategije razvoja delovne sile

ZAPOSLOVANJE TUJIH DELAVCEV

Zanesljive kadrovske rešitve brez meja

Iskanje ustreznega kadra na lokalnem trgu je lahko zahtevno – še posebej v panogah, kjer primanjkuje delovne sile. Zaposlovanje tujih delavcev predstavlja strateško rešitev, vendar vključuje tudi kompleksne postopke, zakonske zahteve in administrativne obremenitve.

Zakaj bi se s tem ukvarjali sami, če se lahko zanesete na izkušene strokovnjake? Z našo storitvijo International Candidate Mobility poskrbimo za celoten proces – od iskanja kandidatov do zagotavljanja skladnosti z zakonodajo in pridobivanja delovnih dovoljenj, da vi brez motenj zagotovite potrebno delovno silo.

Prednosti zaposlovanja tujih delavcev

dostop do širšega mednarodnega nabora kandidatov
hitri in strukturirani zaposlitveni postopki iz preverjenih trgov
celovita pravna in administrativna podpora (delovna dovoljenja, vize, dokumentacija)
zanesljiva in motivirana delovna sila
zmanjšano tveganje pri zaposlovanju zaradi predhodne selekcije in preverjanja kandidatov
prilagodljive kadrovske rešitve, usklajene z rastjo vašega podjetja

Komponente naših storitev

Naše rešitve za zaposlovanje tuje delovne sile so modularne in prilagodljive, zato lahko izberete raven podpore, ki jo potrebujete:

Celovit mednarodni recruitment (E2E) – upravljanje celotnega procesa od iskanja in selekcije kandidatov do relokacije in onboardinga.
Upravljanje delovnih dovoljenj in viz – celovito vodenje pravnih postopkov in zagotavljanje skladnosti.
Iskanje in selekcija kandidatov – ciljno usmerjeno pridobivanje kandidatov z mednarodnih trgov s preverjenimi profili.
Relokacija in integracijska podpora – pomoč pri nastanitvi, uvajanju in prilagoditvi zaposlenih.
Upravljanje zaposlenih – stalna podpora in upravljanje zaposlenih po prihodu za učinkovito integracijo in zadržanje kadra.
Outsourcing zaposlitvenega procesa (RPO) – namensko ekipo, ki upravlja vašo celotno strategijo mednarodnega zaposlovanja.

Kdaj izbrati zaposlovanje tujih delavcev?

ko se soočate s pomanjkanjem delovne sile na lokalnem trgu
za delovna mesta z visoko fluktuacijo
ko gradite stabilne ekipe na operativnih delovnih mestih
ko je dolgoročna stabilnost kadra vaša prioriteta

Sporočite nam, kako vam lahko priskočimo na pomoč.

Veselimo se vašega sporočila! Prosimo, izpolnite obrazec in odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.

Storitev, ki me zanima

Podjetje WHC d.o.o. je zavezano k varovanju in spoštovanju vaše zasebnosti, zato bomo vaše osebne podatke uporabljali samo za upravljanje vašega računa in zagotavljanje storitev, ki jih pri nas naročite.

S klikom na spodnji gumb se strinjate, da lahko podjetje WHC d.o.o. shranjuje in obdeluje zgoraj navedene osebne podatke, vam posreduje naročene vsebine in odgovori na vaše povpraševanje. Od teh sporočil se lahko kadar koli odjavite. Za informacije o tem, kako se odjavite, naših praksah glede zasebnosti ter naši zavezanosti varovanju in spoštovanju vaše zasebnosti preglejte naš Pravilnik o zasebnosti.

Sprejemam pogoje obdelave osebnih podatkov.

Naše dodatne blagovne znamke:

Zaposlovanje na vodstvenih in strokovnih delovnih mestih

Dijaška in študentska dela